Remises des chèques PROCURE

Crédit photo: Gaétan Sauriol
















 

 
(De gauche à droite: Denis Jean, agent de Prévention, Tania St-Laurent, formatrice Tel-Jeunes, Jacques Laporte, commissaire LHJQ, Stéphane Boily, copropriétaire des Cobras, Marino Fabbri, président et copropriétaire des Cobras, Sylvain Jalbert, copropriétaire des Cobras, Jean-Marc Robitaille, président d'honneur et maire de la ville de Terrebonne, Laurent Proulx, directeur général PROCURE, Marie-Claude Lamarche, conseillère académique des Cobras et Annie Tremblay présidente Tel-Jeunes)
Avant le match Tel-Jeunes des Cobras de Terrebonne du dimanche 20 décembre dernier, l'organisation a profité de l'occasion pour remettre la somme de 2867$ amassés au cours du mois de novembre à l'organisme PROCURE qui vient en aide aux hommes ayant reçu un diagnostic du cancer de la prostate.
 
La campagne «noeuvembre» des Cobras de Terrebonne était parrainée par monsieur Jean-Marc Robitaille, maire de la ville de Terrebonne. 
 
D'ailleurs, les Cobras désirent remercier ce dernier qui a su porter la cause à bout de bras comme nul autre malgré toutes ses obligations professionnelles.
 
Un gros merci à ces personnes qui ont aidé M. Robitaille dans cette campagne: Mme. Nathalie Boisvert, Steakerie Ste-Marie, Pierre Corbeil, pub St-Patrick, Maxime Laforest, bistro St-Patrick, Gabriel Poirier, La Confrérie, Claude Laverdure, courtier immobilier RE/MAX des Mille-Îles et  Pierre-Olivier Dupras, restaurant Da Pietro. 
 
Merci aussi au parc d'amusement Atlantide, Home Dépôt de Lachenaie, complexe enviro progressive (2 lancers chanceux) et le restaurant Grizzly's de Terrebonne qui ont permis à des donateurs de quitter vers la maison avec des cadeaux spécialisés.
 
En terminant, la campagne n'aurait pas connu le même succès sans nos partisans qui ont contribué à la campagne par des dons ou simplement l'achat d'articles promotionnels
 
La Ligue de Hockey Junior du Québec remet 6400$
 
Avec la présence du commissaire monsieur Jacques Laporte, le circuit junior en a profité pour faire la remise du chèque au montant de 6400$ à PROCURE. Cette somme implique la participation de toutes les formations qui se sont unies pour la cause. 
 
MERCI D'AVOIR APPUYÉ LES COBRAS DANS CETTE CAUSE ET RAPPELONS-NOUS QUE UNIS, TOUS ENSEMBLE TOUT EST POSSIBLE!
 
 
 
 

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Classement

Division Est
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
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Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CBA 11 9 2 18 0 0 64 43 21 0.818 36.9 15.76 31.1 41.30
19/46
78.57
9/42
2 GRA 13 7 5 15 1 0 66 67 -1 0.577 32.0 15.87 40.0 23.64
13/55
73.97
19/73
3 CDS 11 6 4 13 1 0 54 53 1 0.591 38.8 12.65 31.5 40.00
18/45
64.58
17/48
4 PRI 12 3 6 9 3 0 47 77 -30 0.375 27.6 14.20 41.2 20.37
11/54
56.25
28/64
Division Est
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
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Diff
%
T / PJ
T%
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DN%
1 CBA 11 9 2 18 0 0 64 43 21 0.818 36.9 15.76 31.1 41.30
19/46
78.57
9/42
2 GRA 13 7 5 15 1 0 66 67 -1 0.577 32.0 15.87 40.0 23.64
13/55
73.97
19/73
3 CDS 11 6 4 13 1 0 54 53 1 0.591 38.8 12.65 31.5 40.00
18/45
64.58
17/48
4 PRI 12 3 6 9 3 0 47 77 -30 0.375 27.6 14.20 41.2 20.37
11/54
56.25
28/64
Division Nord
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 14 11 2 23 0 1 93 53 40 0.821 40.0 16.61 30.3 30.88
21/68
84.31
8/51
2 JOL 11 8 3 16 0 0 53 39 14 0.727 33.0 14.60 29.3 31.37
16/51
85.45
8/55
3 GAT 12 6 5 13 1 0 48 72 -24 0.542 31.0 12.90 40.5 24.53
13/53
60.94
25/64
4 TER 12 4 3 13 4 1 58 44 14 0.542 34.0 14.22 33.7 31.88
22/69
83.64
9/55
Division Nord
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 14 11 2 23 0 1 93 53 40 0.821 40.0 16.61 30.3 30.88
21/68
84.31
8/51
2 JOL 11 8 3 16 0 0 53 39 14 0.727 33.0 14.60 29.3 31.37
16/51
85.45
8/55
3 GAT 12 6 5 13 1 0 48 72 -24 0.542 31.0 12.90 40.5 24.53
13/53
60.94
25/64
4 TER 12 4 3 13 4 1 58 44 14 0.542 34.0 14.22 33.7 31.88
22/69
83.64
9/55
Division Ouest
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 LON 11 8 3 16 0 0 73 34 39 0.727 44.7 14.84 24.4 24.56
14/57
70.73
12/41
2 MTE 10 6 3 13 1 0 55 44 11 0.650 34.6 15.90 30.7 22.73
10/44
78.26
10/46
3 VAL 12 3 6 9 0 3 52 66 -14 0.375 36.1 12.01 30.6 20.00
12/60
76.36
13/55
4 WIS 13 0 12 1 1 0 36 107 -71 0.038 24.3 11.39 45.4 16.33
8/49
68.42
18/57
Division Ouest
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 LON 11 8 3 16 0 0 73 34 39 0.727 44.7 14.84 24.4 24.56
14/57
70.73
12/41
2 MTE 10 6 3 13 1 0 55 44 11 0.650 34.6 15.90 30.7 22.73
10/44
78.26
10/46
3 VAL 12 3 6 9 0 3 52 66 -14 0.375 36.1 12.01 30.6 20.00
12/60
76.36
13/55
4 WIS 13 0 12 1 1 0 36 107 -71 0.038 24.3 11.39 45.4 16.33
8/49
68.42
18/57
Général 2021-2022
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 14 11 2 23 0 1 93 53 40 0.821 40.0 16.61 30.3 30.88
21/68
84.31
8/51
2 CBA 11 9 2 18 0 0 64 43 21 0.818 36.9 15.76 31.1 41.30
19/46
78.57
9/42
3 LON 11 8 3 16 0 0 73 34 39 0.727 44.7 14.84 24.4 24.56
14/57
70.73
12/41
4 JOL 11 8 3 16 0 0 53 39 14 0.727 33.0 14.60 29.3 31.37
16/51
85.45
8/55
5 GRA 13 7 5 15 1 0 66 67 -1 0.577 32.0 15.87 40.0 23.64
13/55
73.97
19/73
6 MTE 10 6 3 13 1 0 55 44 11 0.650 34.6 15.90 30.7 22.73
10/44
78.26
10/46
7 CDS 11 6 4 13 1 0 54 53 1 0.591 38.8 12.65 31.5 40.00
18/45
64.58
17/48
8 GAT 12 6 5 13 1 0 48 72 -24 0.542 31.0 12.90 40.5 24.53
13/53
60.94
25/64
9 TER 12 4 3 13 4 1 58 44 14 0.542 34.0 14.22 33.7 31.88
22/69
83.64
9/55
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12/60
76.36
13/55
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11/54
56.25
28/64
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8/49
68.42
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Général 2021-2022
#
Équipe
PJ
V
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Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 14 11 2 23 0 1 93 53 40 0.821 40.0 16.61 30.3 30.88
21/68
84.31
8/51
2 CBA 11 9 2 18 0 0 64 43 21 0.818 36.9 15.76 31.1 41.30
19/46
78.57
9/42
3 LON 11 8 3 16 0 0 73 34 39 0.727 44.7 14.84 24.4 24.56
14/57
70.73
12/41
4 JOL 11 8 3 16 0 0 53 39 14 0.727 33.0 14.60 29.3 31.37
16/51
85.45
8/55
5 GRA 13 7 5 15 1 0 66 67 -1 0.577 32.0 15.87 40.0 23.64
13/55
73.97
19/73
6 MTE 10 6 3 13 1 0 55 44 11 0.650 34.6 15.90 30.7 22.73
10/44
78.26
10/46
7 CDS 11 6 4 13 1 0 54 53 1 0.591 38.8 12.65 31.5 40.00
18/45
64.58
17/48
8 GAT 12 6 5 13 1 0 48 72 -24 0.542 31.0 12.90 40.5 24.53
13/53
60.94
25/64
9 TER 12 4 3 13 4 1 58 44 14 0.542 34.0 14.22 33.7 31.88
22/69
83.64
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10 VAL 12 3 6 9 0 3 52 66 -14 0.375 36.1 12.01 30.6 20.00
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12 WIS 13 0 12 1 1 0 36 107 -71 0.038 24.3 11.39 45.4 16.33
8/49
68.42
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