Guillaume Beck est le récipiendaire de la bourse de la grand-mère des Cobras 2018-2019

 
Crédit photo : Michel Maranda
 
Vendredi soir, l’organisation des Cobras de Terrebonne a profité de l’occasion pour annoncer le récipiendaire de la Bourse de la grand-mère des Cobras pour la saison 2018-2019.

La bourse de la grand-mère est une promesse faite par feu grand-maman Monique lors de la saison 2015-2016 afin de récompenser annuellement le joueur qui démontre le plus de leadership, une attitude enviée de ses coéquipiers et surtout celui qui fait preuve d’une implication notable dans la communauté.

Depuis maintenant 3 ans, Guillaume Beck n’a jamais cessé de démontrer son amour et son désir de jouer pour les Cobras. Cette saison, il a poursuivi son travail de capitaine de main de maître en étant un exemple pour tous ses coéquipiers sur la patinoire, comme à l’extérieur de celle-ci. Dans la communauté, celui-ci a toujours eu un plaisir fou à visiter les écoles primaires et secondaires de la région dans le cadre du projet Es-tu PRÊT : un vrai tour du chapeau, en plus d’avoir participé à différents projets de l’organisation ainsi qu’à plusieurs écoles de hockey pour aider les jeunes à progresser dans leur sport.
 
Notre capitaine a reçu la Bourse de la grand-mère des mains de monsieur Robert Dubé, ex-mari de notre feu grand-mère Monique.
À voir sur la photo ci-dessous.

 
FÉLICITATIONS, CAPITAINE!

TU RESTES DANS NOTRE COEUR POUR TOUJOURS, GRAND-MÈRE MONIQUE!

 

Partenaires

Complexe enviro connexions
Benny&co
La chambre
Sports Rousseau Charlemagne
Éco dépôt
SARCA
Prêts à rabais
CFP des moulins
Sports Rousseau
Bières et compagnie
Grenier auto
Groupe immobilier révélation
Terrebonne ford
Constructions Louis-Seize
Ville de Terrebonne
Pneu 337
Trois diamants
Mangiamo
Tech Gym
Cité du sport
Cégep de Terrebonne
Journal La Revue
Honda de Terrebonne
Albi le géant
Centre l'avenir

Dernières nouvelles

Prochain match

Il y a présentement aucun vidéo de disponible.

Classement

#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 WES 2 1 0 3 1 0 7 6 1 0.750 26.5 13.21 40.5 30.00
3/10
100.00
0/7
2 STJ 2 1 0 3 0 1 5 5 0 0.750 0.0 0.00 0.0 33.33
3/9
100.00
0/6
3 PRI 1 1 0 2 0 0 8 3 5 1.000 0.0 0.00 0.0 20.00
1/5
87.50
1/8
4 NEP 1 1 0 2 0 0 4 3 1 1.000 34.0 11.76 28.0 28.57
2/7
100.00
0/6
4 MTE 1 1 0 2 0 0 3 2 1 1.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/3
100.00
0/3
4 CDS 1 1 0 2 0 0 3 2 1 1.000 37.0 8.11 30.0 0.00
0/6
75.00
2/8
7 GAT 2 1 1 2 0 0 6 5 1 0.500 31.5 9.52 34.0 0.00
0/15
80.00
3/15
8 TER 2 1 1 2 0 0 7 7 0 0.500 11.0 31.82 11.5 0.00
0/6
66.67
4/12
9 VAL 2 1 1 2 0 0 6 7 -1 0.500 40.5 7.41 26.5 0.00
0/7
70.00
3/10
10 GRA 1 0 0 1 0 1 2 3 -1 0.500 30.0 6.67 37.0 25.00
2/8
100.00
0/6
10 LON 1 0 0 1 0 1 4 5 -1 0.500 23.0 17.39 22.0 16.67
1/6
100.00
0/3
12 CHA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/0
0.00
0/0
12 ROC 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/0
0.00
0/0
14 HAW 1 0 1 0 0 0 1 3 -2 0.000 34.0 2.94 35.0 12.50
1/8
100.00
0/9
15 STG 1 0 1 0 0 0 3 8 -5 0.000 0.0 0.00 0.0 12.50
1/8
80.00
1/5
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 WES 2 1 0 3 1 0 7 6 1 0.750 26.5 13.21 40.5 30.00
3/10
100.00
0/7
2 STJ 2 1 0 3 0 1 5 5 0 0.750 0.0 0.00 0.0 33.33
3/9
100.00
0/6
3 PRI 1 1 0 2 0 0 8 3 5 1.000 0.0 0.00 0.0 20.00
1/5
87.50
1/8
4 NEP 1 1 0 2 0 0 4 3 1 1.000 34.0 11.76 28.0 28.57
2/7
100.00
0/6
4 MTE 1 1 0 2 0 0 3 2 1 1.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/3
100.00
0/3
4 CDS 1 1 0 2 0 0 3 2 1 1.000 37.0 8.11 30.0 0.00
0/6
75.00
2/8
7 GAT 2 1 1 2 0 0 6 5 1 0.500 31.5 9.52 34.0 0.00
0/15
80.00
3/15
8 TER 2 1 1 2 0 0 7 7 0 0.500 11.0 31.82 11.5 0.00
0/6
66.67
4/12
9 VAL 2 1 1 2 0 0 6 7 -1 0.500 40.5 7.41 26.5 0.00
0/7
70.00
3/10
10 GRA 1 0 0 1 0 1 2 3 -1 0.500 30.0 6.67 37.0 25.00
2/8
100.00
0/6
10 LON 1 0 0 1 0 1 4 5 -1 0.500 23.0 17.39 22.0 16.67
1/6
100.00
0/3
12 CHA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/0
0.00
0/0
12 ROC 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.000 0.0 0.00 0.0 0.00
0/0
0.00
0/0
14 HAW 1 0 1 0 0 0 1 3 -2 0.000 34.0 2.94 35.0 12.50
1/8
100.00
0/9
15 STG 1 0 1 0 0 0 3 8 -5 0.000 0.0 0.00 0.0 12.50
1/8
80.00
1/5

Social