Remises des chèques PROCURE

Crédit photo: Gaétan Sauriol
















 

 
(De gauche à droite: Denis Jean, agent de Prévention, Tania St-Laurent, formatrice Tel-Jeunes, Jacques Laporte, commissaire LHJQ, Stéphane Boily, copropriétaire des Cobras, Marino Fabbri, président et copropriétaire des Cobras, Sylvain Jalbert, copropriétaire des Cobras, Jean-Marc Robitaille, président d'honneur et maire de la ville de Terrebonne, Laurent Proulx, directeur général PROCURE, Marie-Claude Lamarche, conseillère académique des Cobras et Annie Tremblay présidente Tel-Jeunes)
Avant le match Tel-Jeunes des Cobras de Terrebonne du dimanche 20 décembre dernier, l'organisation a profité de l'occasion pour remettre la somme de 2867$ amassés au cours du mois de novembre à l'organisme PROCURE qui vient en aide aux hommes ayant reçu un diagnostic du cancer de la prostate.
 
La campagne «noeuvembre» des Cobras de Terrebonne était parrainée par monsieur Jean-Marc Robitaille, maire de la ville de Terrebonne. 
 
D'ailleurs, les Cobras désirent remercier ce dernier qui a su porter la cause à bout de bras comme nul autre malgré toutes ses obligations professionnelles.
 
Un gros merci à ces personnes qui ont aidé M. Robitaille dans cette campagne: Mme. Nathalie Boisvert, Steakerie Ste-Marie, Pierre Corbeil, pub St-Patrick, Maxime Laforest, bistro St-Patrick, Gabriel Poirier, La Confrérie, Claude Laverdure, courtier immobilier RE/MAX des Mille-Îles et  Pierre-Olivier Dupras, restaurant Da Pietro. 
 
Merci aussi au parc d'amusement Atlantide, Home Dépôt de Lachenaie, complexe enviro progressive (2 lancers chanceux) et le restaurant Grizzly's de Terrebonne qui ont permis à des donateurs de quitter vers la maison avec des cadeaux spécialisés.
 
En terminant, la campagne n'aurait pas connu le même succès sans nos partisans qui ont contribué à la campagne par des dons ou simplement l'achat d'articles promotionnels
 
La Ligue de Hockey Junior du Québec remet 6400$
 
Avec la présence du commissaire monsieur Jacques Laporte, le circuit junior en a profité pour faire la remise du chèque au montant de 6400$ à PROCURE. Cette somme implique la participation de toutes les formations qui se sont unies pour la cause. 
 
MERCI D'AVOIR APPUYÉ LES COBRAS DANS CETTE CAUSE ET RAPPELONS-NOUS QUE UNIS, TOUS ENSEMBLE TOUT EST POSSIBLE!
 
 
 
 

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Classement

#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CHA 6 6 0 15 0 0 39 23 16 0.833 34.5 18.84 35.5 13.33
2/15
78.79
7/33
2 STJ 6 5 0 15 1 0 18 8 10 0.833 36.0 8.33 27.7 15.38
4/26
93.10
2/29
3 LON 6 5 1 15 0 0 39 19 20 0.833 41.3 15.73 22.5 23.81
5/21
72.73
6/22
4 PRI 6 4 1 13 0 1 36 23 13 0.722 43.0 13.95 35.3 15.38
4/26
84.21
3/19
5 GRA 6 4 2 12 0 0 28 20 8 0.667 36.8 12.67 28.5 25.00
7/28
88.46
3/26
6 TER 6 4 2 10 0 0 24 22 2 0.556 33.7 11.88 33.5 32.14
9/28
91.30
2/23
7 VAL 6 2 2 8 2 0 24 26 -2 0.444 34.2 11.71 39.5 21.43
6/28
81.82
4/22
8 STG 6 2 2 7 1 1 20 33 -13 0.389 26.7 12.50 31.5 14.29
3/21
61.11
7/18
9 GAT 6 2 3 7 0 1 22 30 -8 0.389 28.2 13.02 38.5 13.64
3/22
82.76
5/29
10 LSL 6 1 5 3 0 0 13 30 -17 0.167 28.2 7.69 44.3 7.69
2/26
88.00
3/25
11 MTE 6 1 5 2 0 0 17 29 -12 0.111 32.2 8.81 34.3 12.50
4/32
77.78
6/27
12 CDS 6 0 5 1 1 0 19 36 -17 0.056 33.7 9.41 37.2 21.74
5/23
73.91
6/23
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CHA 6 6 0 15 0 0 39 23 16 0.833 34.5 18.84 35.5 13.33
2/15
78.79
7/33
2 STJ 6 5 0 15 1 0 18 8 10 0.833 36.0 8.33 27.7 15.38
4/26
93.10
2/29
3 LON 6 5 1 15 0 0 39 19 20 0.833 41.3 15.73 22.5 23.81
5/21
72.73
6/22
4 PRI 6 4 1 13 0 1 36 23 13 0.722 43.0 13.95 35.3 15.38
4/26
84.21
3/19
5 GRA 6 4 2 12 0 0 28 20 8 0.667 36.8 12.67 28.5 25.00
7/28
88.46
3/26
6 TER 6 4 2 10 0 0 24 22 2 0.556 33.7 11.88 33.5 32.14
9/28
91.30
2/23
7 VAL 6 2 2 8 2 0 24 26 -2 0.444 34.2 11.71 39.5 21.43
6/28
81.82
4/22
8 STG 6 2 2 7 1 1 20 33 -13 0.389 26.7 12.50 31.5 14.29
3/21
61.11
7/18
9 GAT 6 2 3 7 0 1 22 30 -8 0.389 28.2 13.02 38.5 13.64
3/22
82.76
5/29
10 LSL 6 1 5 3 0 0 13 30 -17 0.167 28.2 7.69 44.3 7.69
2/26
88.00
3/25
11 MTE 6 1 5 2 0 0 17 29 -12 0.111 32.2 8.81 34.3 12.50
4/32
77.78
6/27
12 CDS 6 0 5 1 1 0 19 36 -17 0.056 33.7 9.41 37.2 21.74
5/23
73.91
6/23

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